從哪裡來？
這個想法於 年在加利福尼亞州產生 最初邀請人們在所謂的 （ 之友）交流想法並一起露營。隔年，在德語國家的柏林、維也納和蘇黎世已經開設了幾家分店。舉辦 的想法來自 和 。因此，第一屆 於 年在柏林的一家餐廳舉行，當時規模仍然很小，但很漂亮。力資源領域最重要和最受歡迎的學習活動之一（門票總是在幾分鐘內售罄）。
聯合創始人 與創始人合作，於 年了該格式。 月日至日，維也納 進入第三輪，我被允許參加了！
它已成為人在維也納推出誰需要 ？
適合任何對創新人力資源工作感興趣、對其他人力資源同事如何應對日常挑戰或想就新發展交流想法的人。此格式針對人事服務提供者以及公司和公共機構的人力資源從業人員。
具體是如何運作的？
也稱為非會議或臨時非會議，明確 歐洲華人華僑數據 將參與者置於前台，旨在幫助彼此在輕鬆的氛圍中進行平視的交流和討論。參與者提出自己的主題，然後透過使用黏性點投票來選擇主題。這將決定未來兩天的議程。僅指定了框架，即問候、休息和會議持續時間（在維也納整整 小時）。今年的主要焦點：社群媒體時代和技術工人短缺時代的創新人力資源工作。
有什麼可看、可聽的？
由 、 和 組成的主持人團隊將在 30 分鐘內建立萬無一失的捕獲頁面的 5 個步驟 周四上午為您帶來接下來兩天 的氛圍，並為您帶來真正的桑巴舞團和正宗的頭飾。不久之後， 名參與者有機會在舞台上展示他們的主題 總共提出 個建議並選擇 個會議 一個特別的功能：第二天，再次回顧五個最受歡迎的會議。從職業網路閱讀、基於文化的招聘，到人力 印度數據 資源針線盒到員工福利，重點是招聘，但主題也從學徒培訓到組織發展再到人力資源行銷。以下是我參加的部分會議。