一般來說，良好的信用評分可能會提高批准前景並影響所提供的利率。 一些貸款，例如 SBA Express 貸款，為退伍軍人提供費用折扣，有可能減輕財務負擔。申請人應準備好提供個人和商業信用記錄。 如果信用評分較低，專注於提高信用可能會有所幫助。這包括償還當前債務或糾正信用報告上的任何錯誤。了解請貸款。 在幾分鐘內創建您的線上商店！ 在幾分鐘內創建您的線上商店！ 想要在線銷售？使用 10Web AI 電子商務網站產生器開發並啟動您的商店。 產生您的商店 如 何申請 申請 VA 小型企業貸款涉及了解資格要求、收集必要的文件、評估貸款人的選擇以及熟悉審核流程。每一步對於成功申請至關重要。 維吉尼亞州小型企業貸款 […]
商業網路 的全面更新對德語活躍採購商的打擊尤其嚴重。只有極少數對 重要的領域：搜尋遮罩、搜尋指令（布林指令）、（搜尋鏈結構）或語意演算法保持不變。儘管開發尚未完成，但已經存在明顯的問題。這篇部落格文章從德語活躍來源者的角度總結了 更新，還包括當前的問題。 發生了什麼事？更新最高級 在 年 月的短暫預覽之後，全球最大的社交商務網路 （擁有近 億用戶）於 年 月底推出了一次最高級的全球更新：桌面網站的重新設計（它看起來像「應用程式“喜歡”）以及帶有聊天機器人的新訊息系統，看起來像主頁上的彈出視窗。 引入了全新的智慧語意搜尋演算法 和新的新聞提要演算法 。 網站的結構被重新設計，內容也被移動。新的 現已以 種語言在 多個國家推出。前端和後端都進行了徹底改造——只有
為什麼 的 技術如此重要？ 使用 光技術無法破解密碼。這使得這種方式的搜尋合法化。但由於 更新包括針對搜尋引擎的個人資料優化，並且超過 的 用戶已公開其個人資料，因此這是一項非常有前途的採購技術。由於 的複雜更新， 的新搜尋演算法（仍然）發現德語搜尋字非常困難。即使使用英文搜尋字詞，在 中也沒有變得更容易。 由於新的語法（像演算法一樣搜尋規則），許多以前成功的搜尋鏈不再能獲得同樣好的結果。在我們上一篇部落格文章中， 上活躍採購人員的惡夢？ – 我已經描述了有關 年更新的 條最重要的信息 ，並總結了德語活躍採購商的變化。 好的， 射線技術如何進行採購？
什麼是？ 「最偉大」的解釋是： 「 是放置在您電腦上的小文字檔案」。 現在你還是一無所知。但這就是幾乎所有解釋的嘗試。但沒有人了解這些電子「」產品的真正用途。 有一個不錯的網站 ，它準確地解釋了哪些 以及哪些法律情況適用於哪些 。在那裡你會找到以下解釋（引用） 基本上有兩種類型。一方面，所謂的「瀏覽器」（也稱為 ）和所謂的「 」。 對於兩種類型的 ，資料保護規則和下述功能是相同的。 有什麼作用以及它們是如何運作的？ 所以聽起來很簡單。但讓我們集中討論易於解釋的網站 （ ）：一般而言，網頁伺服器可以使用 在使用者電腦上儲存資訊。 伺服器可以使用此資訊重複辨識電腦。因此，
到目前為止，這是您在 中看到的所有內容： 當我們還在 享受復活節星期一時， 已經在（其他）世界的英語媒體中引起了轟動。登入畫面會向您顯示使用 帳戶登入的選項，這就是提醒發揮作用的地方。他們推斷，無論谷歌在這裡發布什麼產品，都將追蹤比以前更多的個人資訊。然後應該將其出售給有興趣的雇主。 關於 的 個想法 登入頁面 到目前為止我們對 的了解： 月日，線上雜誌首次報導：正在開發招募網站。 他們在那裡描述並聲稱 這尚未得到任何谷歌代表的證實（粗略翻譯：） 一位名叫 的讀者發現了這個網站。該服務使 英國華僑華人數據 雇主能夠根據招聘廣告發布工作機會、接收和管理申請。
以下是我在 年德國採購高峰會的個人報告，總結了 個方面的經驗教訓（標籤：）： 年德國採購高峰會的 個經驗教訓 採取不同的採購路徑（與其他人不同）。 歐洲人才招募主管 在德國採購高峰會上介紹了微軟如何與女性科技人才建立人才管道。作為回報，目標群體會收到參加網路研討會的邀請，其中內部技術員工和經理將提供對其日常工作的見解等。 例如， 正在 尋找競爭激烈的軟體開發人員目標群體，她對撰寫個人求職信充滿熱情，並透過 與候選人保持聯繫。 ü 的 在德國採購峰會上表示，與該部門聯繫並告知他們當前的求職者市場以及檢查職位簡介中的必備條件和必備條件非常重要。並不是每個職位的採購都有效；對於 支援職位，她轉而依靠透過培訓提供者接觸的職業轉換者。 年德國採購高峰會的 個經驗教訓 歡迎技術和工具
建立一個字串，如何做？ 每個搜尋查詢（即每個字串）都由不同關鍵字的組合組成。所以今天就開始谷歌搜尋字串吧。以下是一個例子：您住在波恩博伊爾，正在為損壞的 洗衣機尋找維修服務。然後您可以在 中輸入以下搜尋查詢字串： 服務 洗衣機 或 維修 洗衣機 或 波恩客戶服務中心 或 洗衣機維修包 這在私下不是問題，而且有效。但是，如果您想要特定的結果，則必須編寫特定的搜尋查詢。而且由於採購人員對候選人有更高或更多的要求，因此要寫出正確的字串並不那麼容易。 弦樂設計基礎知識 為了能夠更好、更具體地將搜尋字詞組合成字串，來源者使用所謂的「布林命令」。它們以搜尋引擎可以理解的形式組合搜尋字詞。有數百個布林命令。最簡單的指令是布林運算子 。但此類命令並不具有相同的持久效果，並且並非在所有搜尋引擎中都通用！例如，在大多數搜尋引擎中不需要編寫 命令。在這裡，您編寫一個正確的字串，其中將關鍵字與“”（即搜尋字詞之間有一個空格）組合起來。原因是大多數演算法不再理解 。如果您寫了一個空格，搜尋引擎會將這個「無」解釋為
工程師想要？基本的採購問題 正如你們中更有經驗的活躍來源所知：我們不再使用關鍵字搜尋引擎，但目前的搜尋引擎都是語義搜尋。無論是 還是 、 還是 ，這些搜尋引擎都不會啟動並蒐索您輸入的確切關鍵字或一系列關鍵字。那麼這些所謂的語意搜尋引擎有什麼不同之處呢？原則上有兩點： 他們根據您的編程來糾正您的輸入（自動更正）。 當他們計算某些內容時，他們不會尋找您輸入的確切關鍵字或關鍵字組合。但他們只計算相似的意義和組合。 乍看之下這聽起來很實用。採購人員輸入關鍵字「工程師」—例如， 的進階搜尋會顯示 多個結果。不幸的是，這些還包括： 招募和人力資源同事尋找工程師 學習過電腦科學、化學或物理的工程師 根本沒學過的軟體工程師 英語中的“技術人員”也經常是工程師 所有正在尋找專案同事的自由工作者 當您輸入單一關鍵字時，您在結果清單中按一下返回的次數越多，顯示的設定檔就越遠離該術語。這是規則 但根據演算法的不同，也有一些例外，正如我們將在下面看到的駭客攻擊。如果您不想忽視潛在的候選人，您應該了解這些。 社群媒體中的一切都在不斷變化，即使對於工程師來說也是如此 由於我們不在現實世界中，而是在網上，因此您絕對應該意識到這樣一個事實：在個人資料中輸入確切的職位或確切的學位時沒有
客戶對人力資源顧問的期望不僅僅是「快速、大量」的申請者！ 大約 年前，我從直線管理轉向人事諮詢。說實話：我原以為會更容易，因為他們告訴我：作為一名優秀的前人力資源經理，你只需要學習“銷售”，然後就能與客戶合作。但事實並非如此。人事諮詢的流程只是表面上相同。因為銷售這個話題貫穿所有的任務中，遠遠超越了外界的想像。作為客戶「代表」的預選也有所不同，包括推薦候選人的方式。 採購人員可以從人力資源顧問身上學到什麼： 當事情一開始並不順利，客戶拒絕了第一批候選人或退出時，一位資深合夥人給了我一些建議。他說： “我們交易商品 – 那不屬於我們， – 有自己的想法 – 且沒有品質一致性” 作為當時的初級人力資源顧問，我非常生氣。我想，你怎麼能這樣談論人。但我很快就注意到：客戶不僅期望人事顧問提供真實且正確的「合適」候選人建議。 相反，他希望這個過程能夠明智地進行。人力資源顧問所期望的「智慧」指導與第一線招募人員的指導有很大不同： 採購的目標是被動候選人。 在採購和急於搜索和尋找時，這一點經常被忘記。 採購人員可以從人力資源顧問身上學到什麼： 如果在線上招募人員的工作方式與現實世界中招募人員 不同，那麼每個採購人員的工作方式都完全不同。因為每個採購商歸
從哪裡來？ 這個想法於 年在加利福尼亞州產生 最初邀請人們在所謂的 （ 之友）交流想法並一起露營。隔年，在德語國家的柏林、維也納和蘇黎世已經開設了幾家分店。舉辦 的想法來自 和 。因此，第一屆 於 年在柏林的一家餐廳舉行，當時規模仍然很小，但很漂亮。力資源領域最重要和最受歡迎的學習活動之一（門票總是在幾分鐘內售罄）。 聯合創始人 與創始人合作，於 年了該格式。 月日至日，維也納 進入第三輪，我被允許參加了！ 它已成為人在維也納推出誰需要 ？ 適合任何對創新人力資源工作感興趣、對其他人力資源同事如何應對日常挑戰或想就新發展交流想法的人。此格式針對人事服務提供者以及公司和公共機構的人力資源從業人員。 具體是如何運作的？
