工程師想要？基本的採購問題
正如你們中更有經驗的活躍來源所知：我們不再使用關鍵字搜尋引擎，但目前的搜尋引擎都是語義搜尋。無論是 還是 、 還是 ，這些搜尋引擎都不會啟動並蒐索您輸入的確切關鍵字或一系列關鍵字。那麼這些所謂的語意搜尋引擎有什麼不同之處呢？原則上有兩點：
他們根據您的編程來糾正您的輸入（自動更正）。
當他們計算某些內容時，他們不會尋找您輸入的確切關鍵字或關鍵字組合。但他們只計算相似的意義和組合。
乍看之下這聽起來很實用。採購人員輸入關鍵字「工程師」—例如， 的進階搜尋會顯示 多個結果。不幸的是，這些還包括：
招募和人力資源同事尋找工程師
學習過電腦科學、化學或物理的工程師
根本沒學過的軟體工程師
英語中的“技術人員”也經常是工程師
所有正在尋找專案同事的自由工作者
當您輸入單一關鍵字時，您在結果清單中按一下返回的次數越多，顯示的設定檔就越遠離該術語。這是規則 但根據演算法的不同，也有一些例外，正如我們將在下面看到的駭客攻擊。如果您不想忽視潛在的候選人，您應該了解這些。
社群媒體中的一切都在不斷變化，即使對於工程師來說也是如此
由於我們不在現實世界中，而是在網上，因此您絕對應該意識到這樣一個事實：在個人資料中輸入確切的職位或確切的學位時沒有 亞馬遜資料庫 任何規則或義務。相反：這種「個人品牌」的自由確保人們可以享受樂趣並享受隨時在線更改自己的個人資料。他們也在商業網絡中這樣做——就像他們在 上處理關係狀態一樣：根據他們的心情。例如，如果老闆惹惱了從事工程工作的物理學家，他很可能會透過在 上換工作來回應。您可以透過新聞流中出現的報道頻率來判斷：「 有一份新工作」。
這就是為什麼我們提前建議是：
請隨時注意，社群媒體簡介不是履歷，因此絕不只是尋找職位名稱，而是尋找專業甚至工作簡介。
這為我們帶來了三個尋找工程師的採購技巧：
採購技巧 ：
眾所周知，並不是所有的工程師都是工程師。或者是嗎？
我們都在招募中學到了：如果 如何像專業人士一樣推廣您的部落格？ 我想尋找並找到優秀的工程師，我應該從一開始就定義部門到底認為誰是「人才」。因此，您在採購時也應該回答以下問題：
未來的工作持有者必須有學位嗎？
如果有，是哪一個？確切的度數是多少？
語義搜尋問題不能透過簡單地將相 印度數據 似的術語串在字串中來解決。因為每增加一個術語，演算法只會計算出一些「更相似」的東西，而且離目標越來越遠。
例子：
您需要填補的職位的職位名稱是「電子測試工程師」 如果您直接將其輸入到 的高級搜尋中，將會發生以下情況：